为提高员工学习主动性，加强学风班风建设，公司于2024年3月13日在弘致远楼606会议室召开学业警示提醒会议。会议由副经理梁弼教授主持，教科办、学工办所有相关教师以及十余位同学参加本次会议。

会议伊始，梁经理与存在学习问题的员工逐一沟通交流，深入分析每位员工存在的学习问题并提出相应的解决方案。

针对沉迷游戏、小说的员工，他提出带班辅导员要多和员工沟通交流，辅助他们戒掉这些不良习惯，并建议他们不带手机上课，积极到图书馆或教室或实验室学习等；针对不专心学习的员工，他建议首先端正学习状态，再制度学习计划，并严格按照计划进行实施，同时严格遵守校规校纪等；针对学习困难的员工，他建议员工要主动求助科任老师，并充分利用网络资源进行线上学习等。

接着，梁经理宣讲了学校关于学业警示和提醒的相关条例，本次学业警示同学可根据自身情况决定留级或降级。梁经理期望与会员工尽快戒掉不良习惯，努力养成自律的好习惯，并培训自学能力，自觉加强专业技能提升。梁经理特别强调大一阶段对于整个老员工涯的重要性，同学们应该重视早、晚自习的学习，学习委员要注重学风建设，强调员工要与老师、同学多交流沟通。同时，教师要“不忘教育初心”，并努力做到“干一行、爱一行、专一行”。抽空多和优秀员工分享学习经验，对学习欠佳的员工多给予关心帮助，督促他们认真学习。

此外，教科办童主任指出要多关注学习群内的信息，对不了解的问题积极向她咨询。各带班辅导员与参会员工一一进行了沟通交流，并取得了较好的效果。

此次会议增进了师生间的了解，体现出学院领导班子对教学质量的高度重视，更有利于日后教学工作的开展。

撰稿：谢思芸

初审：梁弼 

终审：杨成福